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Cómo se calcula la Prestación por Desempleo (paro)

Fecha: 07/03/2013

La protección por desempleo tiene por objeto proteger a aquellos que a pesar de poder y querer trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada de trabajo.

La prestación por desempleo de nivel contributivo es una prestación que pretende proteger a los trabajadores por la perdida definitiva del empleo bien debido a un despido o por la finalización de un contrato temporal.

También tienen derecho a esta prestación:

- Quienes pierdan el empleo de forma temporal.
- Quienes vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos en una tercera parte, con la correspondiente reducción proporcional del salario.
- La pérdida temporal de empleo y la reducción temporal de jornada se producen cuando una empresa presenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la mayoría de casos a causa de una fuerte caída de la producción.

Para poder acceder a la prestación por desempleo hay que cumplir una serie de requisitos:

- Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple ésta protección, ya que no todos cubren esta contingencia (por ejemplo los autónomos pueden decidir voluntariamente si tener esta cobertura).
- Encontrarse en situación legal de desempleo y acreditar que se esta en situación de buscar un nuevo empleo. Para estar en esta situación deberán de estar afectador por causas como ERE, despido basado en causas objetivas, resolución del contrato laboral, muerte/jubilación/incapacidad del empresario, despido, resolución voluntaria del trabajador, al existir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, finalización del tiempo convenido de una obra o servicios y declaración de incapacidad permanente total para la profesión habitual del trabajador.                                                                                                                             - Haber cotizado al menos 12 meses a la Seguridad Social dentro de los seis años anteriores.
- No haber cumplido la edad que da derecho a la jubilación.

Lugar donde acudir

Si ha perdido su trabajo, tiene 15 días hábiles (sin contar domingos y festivos) desde el cese o desde que finalice las vacaciones sin disfrutar o desde que se produzca la reducción de jornada, para darse de alta como demandante de empleo y solicitar la prestación, por este orden, en la oficina de los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) que le corresponde, según su domicilio habitual. Sin estar dado de alta como demandante, el parado no puede reclamar la prestación a la que tiene derecho.

En caso de no realizar la solicitud en plazo y forma supondrá la perdida de tantos días de prestación como días medien entre el nacimiento del derecho a prestación de haberla realizado en fecha y forma y la fecha en que efectivamente se realice la solicitud.

El mismo día que solicita cobrar el paro, el desempleado tiene que suscribir el compromiso de actividad, que implica que el firmante se compromete a buscar trabajo de forma activa, a aceptar una oferta de empleo adecuada y participar en las acciones que los servicios públicos de empleo le ofrezcan para formarse, reciclarse o reducir su tiempo de estancia en el desempleo

Documentación que se necesita presentar en la Oficina del SEPE

Entre la documentación que hay que presentar se encuentra:

1.Impreso de solicitud correctamente cumplimentado.
2.Original de DNI si es eapañol o Pasaporte y NIE si es extranjero, y fotocopia de los mismos.
3.Impreso de domiciliación bancaria sellado por la entidad bancaria donde aparecerán los 20 dígitos del numero de cuenta. Comunicación de datos del pagador. Este documento es de la Agencia Tributaria y en el se reflejan datos personales y familiares en relación a la retención del IRPF.
4.Compromiso de actividad. Es una especie de contrato por el cual el perceptor se compromete a buscar trabajo activamente, a presentarse a cubrir las ofertas de trabajo que se le ofrezcan desde los servicios de empleo y a participar en las acciones formativas que se le ofrezcan.
5.Autorización para que la oficina de empleo acceda a los datos fiscales del perceptor en poder de la Agencia Tributaria, en caso de no firmar esta autorización se requerirán datos adicionales por parte de la oficina de empleo.
6.TC2 de los 180 últimos días, este documento lo proporciona el empresario, en caso de que la empresa esté sujeta al sistema RED la oficina de empleo tendrá acceso a esta información directamente.
7. Certificado de empresa. Debidamente sellado y firmado por la empresa de los 180 últimos días, serán varios si el perceptor ha trabajado en varias empresas.
8.Las nóminas correspondientes a los 180 últimos días trabajados.

9.Documento acreditativo de la situación legal de desempleo. Carta de despido, acta de SERCLA o Contrato finalizado y finiquito.
10. Libro de familia o documento equivalente en el caso de extranjeros.

A través de Internet el parado puede solicitar el reconocimiento de la prestación y el cobro de la prestación. Lo que no puede es darse de alta como demandante de empleo, el requisito previo para poder iniciar todo el proceso.

¿Cuánto voy a cobrar?

Para calcular la cuantía y el tiempo que cobrará el paro, lo mejor es acudir a este enlace del SEPE, Programa de AutoCálculo de Prestaciones por Desempleo.

En cualquier caso, explicamos de forma breve y fácil como se realiza el calculo en tres sencillos pasos.

1.Hay que calcular la base reguladora diaria. Para ello se haya el promedio de la bases de contingencias comunes que parece en la nomina de los 180 últimos días previos a la situación de desempleo.
2.Calculamos la base Mensual. Para ello multiplicamos por 30 el valor obtenido en la operación anterior.
3.Por último, aplicamos las reducciones pertinentes, los 6 primeros meses cobraremos el 70% de la base mensual, a partir del día 181 cobraremos el 50% de la base reguladora.

Los importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo ni inferiores al tope mínimo establecidos.

El mínimo que cobraría una persona sin hijos a cargo no podrá ser inferior al 80% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho a la prestación incrementado en una sexta parte. IPREM vigente en 2013 es de 532,51 €), por tanto la prestación mínima es de 497,00 €.

Si la persona tienen al menos un hijo a cargo el porcentaje mínimo sería de 664,74 €.

Con respecto a las cuantías máximas a cobrar se establecen tres límites, 175% (1.087,20 €), el 200% (1.242,52 €) y el 225% (1.397,83 €) del IPREM dependiendo de si el perceptor no tiene hijos a su cargo, tienen un hijo o más de hijo respectivamente. Nunca se cobrará más de estas cantidades, aunque le corresponda una paga mayor en función de lo cotizado. Se consideran hijos a cargo los menores de 26 años ó mayores con discapacidad que convivan en su domicilio y no tengan rentas superiores a los 645,30 euros al mes (Salario Mínimo Interprofesional para el año 2013).

El 13 de Julio del 2012, se publicaron en el BOE, Modificaciones en materia de protección por desempleo, Real Decreto Ley 20/2012, que se resumen a continuación:

- Se suprime el subsidio especial para mayores de 45 años que agoten una prestación contributiva de 720 días, a partir del 15/07/2012.
- Se modifican los requisitos para acceder al subsidio para mayores de 55 años (antes 52). Se aplicarán a las solicitudes presentadas a partir del 15/07/2012 cuyo nacimiento al subsidio se produzca a partir de esa fecha.
- Se modifica la edad de acceso al subsidio de 52 años a 55 años.
- Se exige tener cumplidos 55 años en la fecha de agotamiento de la prestación contributiva o del subsidio, o en el momento de reunir los requisitos para acceder a los subsidios de agotamiento de la prestación contributiva, emigrante retornado, revisión por mejoría de una invalidez, liberado de prisión o cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva, o cumplirla durante la percepción de éstos.

Al importe bruto de su prestación se le aplicarán dos tipos de deducciones:

• La cotización a la Seguridad Social (65% de la cotización que le correspondería, que es un 4.7% de la base reguladora. El 35% restante lo aporta el SEPE).
• La retención a cuenta del IRPF, cuando proceda, en función de la situación familiar (puede alcanzar hasta un 17 %)

Cuando se recibe la prestación contributiva por desempleo el Servicio Público de Empleo Estatal ingresa las cotizaciones por jubilación, invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, protección a la familia y asistencia sanitaria. No se cotiza por desempleo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Esto es importante porque significa que mientras cobramos el paro tenemos garantizada la asistencia sanitaria y esos meses cuentan en la vida laboral como cotizados para la jubilación y también sirven para las prestaciones de viudedad, maternidad, paternidad.

Las cotizaciones realizadas a la prestaciones por desempleo caducan

Se dan casos, de personas que habiendo estado trabajando por cuenta ajena, pasan a trabajar por cuenta propia, y vuelven a trabajar por cuenta ajena, y si se quedan en paro, quieren utilizar el crédito que tienen acumulado en las cotizaciones por desempleo realizadas en los momentos que se ha trabajado por cuenta ajena. Pues hay que tener en cuenta que para solicitar la prestación contributiva por desempleo, se tienen en cuenta las cotizaciones no utilizadas durante los últimos seis años, las anteriores se tendrán en cuenta para la jubilación y otras prestaciones, pero no para el desempleo.

¿Durante cuanto tiempo se cobra el paro?

La duración de la prestación esta en función del periodo de ocupación y cotización al régimen de la seguridad social que da derecho a la prestación en los seis años anteriores.

Período de ocupación cotizada en los
6 últimos años
Duración de la prestación
Desde 360 hasta 539 días 120 días
Desde 540 hasta 719 días 180 días
Desde 720 hasta 899 días 240 días
Desde 900 hasta 1.079 días 300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días 360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días 420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días 480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días 540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días 600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días 660 días
Desde 2.160 días 720 días

Como podemos ver en la tabla como mínimo tendremos 4 meses y como máximo 2 años, aunque el calculo se computa en días

 

¿Puedo cobrarlo todo de una vez?

El parado tiene derecho a cobrar toda la prestación de una vez, en lugar de mensualmente, cuando decide darse de alta como autónomo o incorporarse como socio a una cooperativa. Será un requisito imprescindible tener al menos pendiente de cobro tres mensualidades y no haber hecho uso de este derecho en los cuatro años previos

A continuación damos un enlace a un artículo monográfico a Capitalización prestación por desempleo (paro) para autoempleo (01/02/2013)

 

¿Puedo cobrar el paro y trabajar al mismo tiempo?

Se puede cobrar la prestación al mismo tiempo que se trabaja a tiempo parcial, siempre que el interesado lo solicite. La cuantía de la prestación se reduce en la misma proporción que la jornada que se realice.

El interesado tiene la obligación de informar a su oficina de empleo de que va a comenzar a trabajar. En el INEM comprobarán en qué tanto por cien se trabaja sobre la jornada completa según se establece en el convevio, con lo que continuarán pagándole su prestación por desempleo, pero reducida en la parte proporcional.

En esta situación, el interesado puede elegir entre dos opciones:

  • Opción A) Comenzar a trabajar en la nueva empresa y continuar cobrando el paro, pero reducido en la parte proporcional a las horas que trabaja.
  • Opción B) Pedir al INEM que dejen de pagarle el paro durante el tiempo que durará su contrato a tiempo parcial y luego reanudar la prestación.

 

El paro para los autónomos

El Real Decreto 1541/2011 que establece un sistema específico de protección por cese de actividad (PDF) de los trabajadores autónomos. Este real decreto regula las condiciones de acceso a la prestación de desempleo para los autónomos, las condiciones de pago y su financiación.

A continuación damos un enlace a un artículo monográfico a La prestación por desempleo (paro o cese actividad) de los autónomos (21/01/2013)

Qué pasa cuando se interrumpe el paro por volver a trabajar

La oferta de trabajos temporales en la época estival, navidades, etc, supone para muchos parados una oportunidad de encontrar un empleo. Pero una duda surge en torno a esta cuestión, si se cobra el paro. Una vez finalizado ese periodo de contratación temporal y tras haber interrumpido la prestación, es posible volver a cobrar la antigua prestación, o solicitar otra nueva con las cotizaciones efectuadas. La respuesta varía en función del tipo de prestación recibida, ya sea una contributiva o un subsidio por desempleo, así como de la duración, tipo y régimen del contrato. Para más detalles sobre estos aspectos, ver este artículo Qué pasa cuando se interrumpe el paro por volver a trabajar

¿Qué pasa cuando se agota la prestación?

Una vez se ha agotado la prestación, los parados con obligaciones familiares y los mayores de 55 años tienen derecho a percibir un subsidio siempre que no tengan otra fuente de ingresos que supere el 75% del salario mínimo interprofesional (483,98 euros para el año 2013). También tienen derecho a cobrar la prestación los liberados de prisión, los trabajadores españoles que regresen a España desde un país de la Unión Europea y no cobren prestación del país de procedencia o los parados que no han cotizado por el tiempo suficiente para percibir una prestación contributiva.

Cuando se cobra un subsidio no hay cotización a la Seguridad Social. Desde 2009 se garantiza la asistencia sanitaria y las prestaciones familiares a todos aquellos desempleados que cobran un subsidio, pero ya no se cotiza para jubilación ni el resto de contingencias.

En determinadas circunstancias es posible suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, de tal forma que sea el trabajador el que pague mensualmente su cotización para cumplir los requisitos y poder tener una pensión.

Hay una excepción en la que un subsidio si cotiza por jubilación. Es el caso del subsidio para mayores de 55 años (antes 52) o el de los trabajadores fijos discontinuos de esa edad, dado lo próximo que está el trabajador a alcanzar la edad para recibir una pensión. Antes el SEPE cotizaba por el 125% del tipo mínimo de cotización vigente, pero desde el 1 de agosto de 2012 se ha reducido esa cotización al 100%. El El tope mínimo de cotización en 2012 es de 748,20 euros/mes.

Enlace a la Guía Prestación por Desempleo Nivel Contributivo, emitido por el SEPE.